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2018，你的“電量”還剩下多少？過(guò)去的一年有沒(méi)有給自己不定時(shí)“充電”呢？
據(jù)艾媒咨詢分析，人工智能的發(fā)展會(huì)替代部分現(xiàn)有的就業(yè)崗位，同時(shí)會(huì)增加人工智能相關(guān)新崗位。由此看來(lái)，未來(lái)人類(lèi)想得到一份滿意的工作，不僅要與同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)，還得掌握機(jī)器人不會(huì)的技能。
自我學(xué)習(xí)顯然成了職場(chǎng)人士避免職場(chǎng)危機(jī)的重要工具，尤其是工作幾年后對(duì)工作失去熱情的員工。2017年6月15日，職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn（領(lǐng)英）發(fā)布了《中國(guó)職場(chǎng)人教育投資消費(fèi)洞察報(bào)告》。該報(bào)告顯示中國(guó)職場(chǎng)人對(duì)自我教育的投資毫不吝嗇，98%的中國(guó)人工作后有意愿進(jìn)行學(xué)習(xí)提升，其中有47%的職場(chǎng)人會(huì)將超過(guò)10%的個(gè)人收入進(jìn)行教育投資，而且國(guó)人選擇教育投資的主要目的是為了提升自身職業(yè)技能，而非現(xiàn)實(shí)的謀求高薪。
職場(chǎng)人士在選擇工作崗位時(shí)，看中的不再僅僅是薪水，還有企業(yè)是否會(huì)為員工提供深造的機(jī)會(huì)，有沒(méi)有充電培訓(xùn)的激勵(lì)制度。作為企業(yè)日常人力資源管理的重要制度，職場(chǎng)激勵(lì)制度一直是現(xiàn)代企業(yè)倡導(dǎo)科學(xué)管理的重要手段。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，面對(duì)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)，知識(shí)的翻新速度驚人，各行各業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)更是激烈，企業(yè)對(duì)人才的要求也就更高。
活到老，學(xué)到老。職場(chǎng)充電的重要性不必再贅述，尤其是在工作中遇到瓶頸時(shí)更是想來(lái)個(gè)快速提升。可是，面對(duì)現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)線上或線下的多種課程，像包括外語(yǔ)、自我管理、效率提升、財(cái)務(wù)管理等方面，我們應(yīng)如何做出正確的選擇，不過(guò)度充電呢？
1.最好的充電方式是比較。
其實(shí)，工作崗位是比較好的學(xué)習(xí)平臺(tái)。在職場(chǎng)中，每天最好將周?chē)l(fā)生的事情進(jìn)行比較，以分析、解決為契機(jī)，作為學(xué)習(xí)的源動(dòng)力。如果將自己封閉在自己的工作環(huán)境中，自我學(xué)習(xí)的過(guò)程更像是閉門(mén)造車(chē)。
同時(shí)，企業(yè)具有學(xué)習(xí)氛圍很重要，擁有學(xué)習(xí)型人才是企業(yè)進(jìn)步的基礎(chǔ)。如果都是懶人聚集在一起工作的話，再好的企業(yè)，也會(huì)因大環(huán)境的變化而改變。
2.充電時(shí)間和毅力。
市場(chǎng)上的電池可分為一次性電池和反復(fù)可充電池這兩類(lèi)，一次性電池用完就被扔掉淪為垃圾，而可以隨時(shí)補(bǔ)充電量的可充電電池用處更為廣泛。對(duì)于職場(chǎng)人士的充電，也應(yīng)該做到隨時(shí)補(bǔ)充電量。對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)講，學(xué)校學(xué)到的知識(shí)就像是給你一次補(bǔ)充了足夠的電量，這些電量其實(shí)只夠你找工作用的，工作后所需的電量還需要隨時(shí)補(bǔ)充，做一個(gè)老板眼中可靠的“可充電電池”。
其實(shí)，不斷自我學(xué)習(xí)的這種心勁大家都有，但是能堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)的卻是少數(shù)。充電最忌諱一會(huì)斷電一會(huì)充電沖不到位，不能發(fā)揮電池最大功效，反復(fù)會(huì)降低電池的性能。格拉德威爾在《異類(lèi)》一書(shū)提出一萬(wàn)小時(shí)的錘煉是任何人從平凡變成世界級(jí)大師的必要條件。不要只說(shuō)不做，不如每周給自己定一個(gè)小目標(biāo)，像每周讀一本書(shū)，知識(shí)就是這樣慢慢積累的。
3.不要盲目從眾。
在《愛(ài)麗絲夢(mèng)游仙境》的故事中，走在岔路口的愛(ài)麗絲遇到柴郡貓，愛(ài)麗絲問(wèn)道，“你能不能告訴我該走哪條路？”柴郡貓意味深長(zhǎng)的告訴愛(ài)麗絲，“走哪條路取決于你想去哪兒。”
工作外的學(xué)習(xí)也是如此，應(yīng)該掌握哪些必備工作技能首先要確定自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃方向。做到有目的的充電，這樣的充電方式能讓你享受到不斷的知識(shí)更新給你帶來(lái)的快感。另外，充電不應(yīng)該只是工作相關(guān)方面的充電，如經(jīng)濟(jì)、歷史、人文這些方面可以作為一種業(yè)余愛(ài)好，多看看這方面的書(shū)籍或資料片代替日常無(wú)聊反而是一件雙贏的事情。
4.找準(zhǔn)自己需要的是什么？
如今，知識(shí)泛濫的時(shí)代，充電要能結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃，要把有限的時(shí)間和精力集中到恰當(dāng)?shù)耐黄泣c(diǎn)上：我需要什么，我就學(xué)什么！巴菲特曾這樣總結(jié)自己的成功：“人生就像滾雪球，重要的是發(fā)現(xiàn)很濕的雪和很長(zhǎng)的坡?！?
學(xué)習(xí)技能的同時(shí)，千萬(wàn)別忘了個(gè)人素質(zhì)的提高。那才是在關(guān)鍵時(shí)候起到成敗的因素，而且也長(zhǎng)久地影響一個(gè)人的生活態(tài)度及生活質(zhì)量。
5.享受“充電”過(guò)程。
充電，得慢慢來(lái)，一點(diǎn)一點(diǎn)的積累，一下子學(xué)的東西不一定會(huì)馬上就用到，世界經(jīng)理人網(wǎng)友分享自己的經(jīng)驗(yàn)道“充電和經(jīng)驗(yàn)得慢慢來(lái)，本人10年前開(kāi)始奮斗與學(xué)習(xí)，現(xiàn)在才剛剛開(kāi)始用上”。
有用的充電人人都能看得見(jiàn)，但看似無(wú)用的消遣更能滋養(yǎng)心靈，因?yàn)檫@些“無(wú)用”的知識(shí)說(shuō)不定哪天能來(lái)個(gè)連橫合縱的效果。中層管理者在面對(duì)高強(qiáng)度的工作時(shí)，沒(méi)有時(shí)間來(lái)系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時(shí)候，不妨學(xué)一些感興趣的東西，成為工作之余的一種放松方式。因此，明確的需求和強(qiáng)烈的興趣都可以作為充電的出發(fā)點(diǎn)。
手機(jī)不充電就沒(méi)法使用，如廢物一樣。人不充電就得不到進(jìn)步，得不到提升。好的機(jī)會(huì)也不會(huì)來(lái)到你的身邊。給自己充電，雖然這會(huì)花去你很多時(shí)間，但如果考慮過(guò)付出與得到，你就會(huì)愿意去充電了！
回首2017，你是通過(guò)哪些方式進(jìn)行職場(chǎng)再充電的呢？再寫(xiě)下一個(gè)小目標(biāo)為自己的2018“續(xù)命”吧。
